26.01.04
Что ИАС Бахмуту даст?
источник: Газета СОБЫТИЯ | автор: А. Дьяченко
Времена перемен и компьютерных технологий не обходят стороной и городской центр занятости. Точнее, службу занятости Украины в целом и Артемовска в частности. С февраля здесь должна вступить в действие единая информационно-аналитическая система (ЕИАС). Персонал центра занятости прошел необходимую учебу и готов к более эффективному выполнению должностных обязанностей по поиску и предоставлению горожанам вакантных мест. Подробнее о полезном – с заместителем директора городского центра занятости И.В. ЛЕЩЕНКО.
Ирина Витальевна, что будет представлять собой эта система?
– Она разрабатывается в масштабах всей страны и будет представлять собой глобальную компьютерную систему службы занятости Украины. Но запустить ее одновременно и повсеместно, понятное дело, невозможно. В некоторых городах Донецкой области (Константиновка, Енакиево, Горловка) ее звенья уже работают. Слияние в единую систему произойдет не сразу – много технических факторов.
Требуются ли какие-то дополнительные затраты для перехода на новый способ работы? Насколько сложным для вас будет этот переход?
– Очень сложным. Но все затраты несет сама служба занятости. Мы должны все время расширять спектр и качество наших услуг, не работать по-старинке. С введением новой системы мы сможем обслуживать большее число людей за определенное время, давать людям оперативнейшую информацию о наличии свободных рабочих мест и вакансий (чуть позже) практически в любом городе Украины. В то же время расширяются и возможности обучения, переподготовки безработных граждан. Уменьшится поток бумаг между всеми заинтересованными организациями, возрастет скорость обмена информацией, и сам процесс упростится. Выиграют от этого люди, которым нужна наша помощь.
Судя по всему, упростится и контроль высшего руководства за работой службы занятости на местах...
– Да, в любую минуту руководитель в городе Киеве может по сети посмотреть, насколько успешно работает любой центр занятости. Это, наверно, тоже призвано как-то дисциплинировать... Но нас достаточно контролирует директор и не только он.
Какими еще достоинствами обладает новая система работы?
– Она позволит еще больше систематизировать время специалистов службы занятости на обслуживание клиента. Будет автоматизирован процесс подбора вакансий. Он будет вестись практически в автономном режиме. В компьютер заводятся критерии, определяемые соискателем, и машина в кратчайшие сроки выдает ответ с перечнем вакансий... В таком же автоматизированном режиме, без участия специалиста, будет проходить расчет размера пособия по безработице.
Надеемся, что с вводом в действие ЕИАС в Артемовском центре занятости прибавится внимания и душевной теплоты к безработным. Хотя и до того жалоб на их отсутствие к нам не поступало.