30.05.13
Эффективность работы оценивается конечными результатами
источник: ЗА ОГНЕУПОРЫ (Часов Яр)

25 мая отметил 45-летний юбилей председатель первичной организации профсоюза ПАО «Часовоярский огнеупорный комбинат» Александр Григорьевич Гранкин.

Он работает на предприятии с 2005 года. За это время проявил себя как серьезный и принципиальный человек, ответственно относящийся к своему делу, чем снискал доверие и уважение в трудовом коллективе комбината. В 2009 году Александр Григорьевич был избран председателем первичной профсоюзной организации ПАО «Часовоярский огнеупорный комбинат».

Выбор трудового коллектива вполне объясним, ведь главная задача профсоюза — защищать интересы трудящихся. А.Г. Гранкин хорошо знает о том, что такое законы, права и обязанности, дисциплина и порядок. В свое время закончил Донецкий институт внутренних дел, более 10 лет служил в правоохранительных органах. Да и коллектив комбината, который вверил Александру Григорьевичу столь почетные обязанности, был для него родным. Ведь именно огнеупорный комбинат предоставил юному Александру, выпускнику Часовоярского ПТУ первое рабочее место: в 1986 году он поступил в ЦБТ слесарем по ремонту автомобилей, сюда же вернулся в 1988 году после службы в Армии и проработал еще несколько лет.

Вновь вернулся на комбинат Александр Григорьевич в 2005 году, когда был назначен на должность заместителя начальника охраны сторожевой комбината. В 2007 году был избран членом выборного органа первичной профсоюзной организации нашего предприятия, а в 2009 — стал ее председателем.

За время работы на этом ответственном посту Александр Григорьевич полностью оправдал доверие коллектива своим внимательным отношением к проблемам и заботам трудящихся, стремлением обеспечивать соблюдение социальных, материальных и нравственных норм жизнедеятельности не только работников комбината, но и ветеранов труда, инвалидов, семей льготных категорий, учащейся молодежи. Также Александр Григорьевич заслужил уважение и признательность своей активной деятельностью, знанием и строгим соблюдением норм законодательства, личным вкладом в развитие предприятия.

А еще он прекрасный семьянин и отец двоих детей, в нынешнем году стал счастливым дедушкой.

В 2011 и 2012 годах А.Г. Гранкин был награжден Почетными грамотами Донецкой областной организации ПМГУ за развитие физкультуры и спорта на предприятии. В мае 2012 года ему вынесена благодарность ДОО ПМГУ за активную работу в профкоме и высокий профессионализм.

Наблюдательный совет ПАО «Часовоярский огнеупорный комбинат», правление, первичная организация профсоюза, трудовой коллектив горняков и огнеупорщиков сердечно поздравляют юбиляра. Пусть у Вас, Александр Григорьевич, будет впереди еще много успешных дел на благо нашего коллектива, свершений и побед, пусть на все это хватает сил и энтузиазма. Всего самого доброго Вам!

Пусть к исполненью желаний дороги
Манят, зовут – и свершится мечта,
В год юбилейный побед будет много,
Ждут процветанье, удача в делах!

Бодрости духа, энергии, силы,
Чтобы идти неустанно вперед!
Пусть покорятся моря и вершины,
С ветром попутным всегда пусть везет!

В связи с юбилейным днем рождения редакция задала несколько вопросов Александру Григорьевичу Гранкину.

— Вы возглавляете профсоюзную организацию комбината уже почти 4 года. Это довольно новая для Вас сфера деятельности. Как Вы относитесь к ней сейчас, какое место в Вашей жизни она занимает?

— Для меня каждая работа важна и ценна, к любому делу я стараюсь относиться добросовестно, прилагать максимум усилий для выполнения поставленных задач.

В профсоюзной работе есть свои специфические сложности. Поскольку это работа с людьми, то приходится много общаться, вникать в проблемы работников, пропускать их через себя и находить правильные пути для их решения. В связи с кризисными явлениями в горно-металлургическом комплексе страны количество проблем, с которыми сталкиваются трудящиеся, увеличивается и, как следствие, растет количество обращений в профсоюзную организацию по различным вопросам. Бывали случаи обращений и не работников и пенсионеров комбината, а сторонних организаций. Мы стараемся помочь всем, кто к нам обращается, делаем все, что в наших силах.

Наша профсоюзная организация работает в тесном сотрудничестве с Центральным комитетом профсоюза металлургов и горняков Украины, Донецкой областной организацией ПМГУ, с одной стороны, и с администрацией ПАО «Часовоярский огнеупорный комбинат» — с другой. В рамках социального диалога мы стремимся находить общий язык с руководством предприятия, компромиссные решения спорных вопросов.

Профсоюзу приходится заниматься довольно широким кругом вопросов. Основным и главным направлением является колдоговорная работа. В течение 5 лет до 2012 года на предприятии действовал коллективный договор, утвержденный в 2007 году, который ежегодно пролонгировался, в него вносились изменения и дополнения.

В 2012 году был разработан новый коллективный договор в соответствии с требованиями сегодняшнего дня, современными реалиями. Огромную помощь при разработке коллективного договора оказал разработанный Донецкой областной организацией ПМГУ макет. Проект колдоговора был размножен в цеховые комитеты для обсуждения, поступившие предложения были учтены и внесены в колдоговор. После чего проект колдоговора прорабатывался на заседаниях рабочей комиссии, в которую входили 6 человек от профсоюзной стороны и 6 человек от администрации. В результате этого сейчас на предприятии действует обновленный колдоговор.

В настоящее время совместно с администрацией комбината разрабатываются новые Правила внутреннего трудового распорядка для работников ПАО «Часовоярский огнеупорный комбинат».

— Какие направления работы в данное время являются приоритетными для профсоюзной организации?

— Поиск решений наиболее значимых проблемных моментов в нашей работе должен стать приоритетным. Сегодня члены профсоюза оценивают, в первую очередь, эффективность работы цеховой организации, профкома комбината по тем конечным результатам, которые несут за собой конкретные изменения в лучшую сторону. На сменно-встречных собраниях, собраниях в трудовых коллективах идет достаточно откровенный разговор, и обо всех недостатках нам говорят прямо. Мы знаем проблемы и стараемся своевременно их решать.

Профкомом и цеховыми комитетами ведется работа по мотивации профсоюзного членства. На данный момент только три работника комбината не являются членами профсоюза.

В своей работе мы обращаемся к истокам профсоюзного движения. Так, в 2011 году благодаря поисковой работе сотрудников промышленного историко-краеведческого музея были выявлены документальные подтверждения того, что первые профсоюзные ячейки начали создаваться на часовоярских огнеупорных заводах с апреля 1917 года. В связи с этим мы попытались восстановить в памяти трудового коллектива основные исторические вехи профсоюзного движения: было проведено торжественное собрание, отмечены сегодняшние активисты профсоюза.

Профсоюзная организация огнеупорного комбината обеспокоена теми трудностями, которые сегодня переживает горно-металлургический комплекс Украины, и которые напрямую касаются нашего предприятия. Также тревожит ситуация и с открытием новых карьеров взамен выбывающих производственных мощностей. Профорганизация комбината ищет способы и пути решения имеющихся проблем.

Несмотря на все возникающие трудности в работе нашего предприятия, оно продолжает в полном объеме содержать социальную сферу: Дворец культуры, санаторий-профилакторий «Восход», традиционно готовится к открытию ЗДУО и О «Часовоярец». Хочу поблагодарить за это Наблюдательный совет, правление предприятия, всех работников комбината.

— В составе профкома есть коллектив физической культуры комбината, которым проводится значительная работа. Есть ли у него дополнительные резервы для новых достижений?

— Слова огромной благодарности хочу сказать всем участникам спортивных мероприятий — работникам комбината за их успехи и достижения в спорте. Традиционно мы проводим ежегодные рабочие спартакиады, принимаем участие в областных спартакиадах по 10 видам спорта, где в своей подгруппе в общем зачете наши команды занимают, как правило, 3 место. Достигнутые результаты наших спортсменов — это далеко не предел для коллектива физкультуры, поскольку на предприятии работает немало других спортсменов, которые, к сожалению, по различным причинам не приняли участие в соревнованиях. Хотелось бы, чтобы они также проявили свои способности на благо трудового коллектива.

Отдельные слова благодарности - председателям цеховых комитетов, профгруппоргам за серьезное отношение к той общественной работе, которую на них возложили их трудовые коллективы, за активность и самоотдачу.

 
* Имя:
Е-mail:
* Текст:
* Защитный код: (пять цифр от 0 до 9)


* - Поля, помеченные звездочкой, обязательны для заполнения.