12.07.06
История далекая и близкая
источник: Газета СОБЫТИЯ | автор: Вадим Мардиян

В канун Дня металлурга и круглой даты – 130-летия образования Часовоярского огнеупорного комбината – “События” встретились с заместителем генерального директора по экономике Александром Черным. Александр Иванович много лет работает на предприятии и считает коллектив одной большой и дружной семьей.
- Александр Иванович, на днях комбинату исполняется 130 лет. Расскажите в двух словах, как началась эра производства огнеупоров. Это интересно читателям.
- Вы знаете, история возникновения огнеупорного комбината большая и интересная. Ее невозможно описать в двух словах. Комбинат возник в ту пору, когда на территории современного Донбасса стало развиваться сталеплавильное производство. В ту пору начали изучать месторождения региона и обнаружили высококачественную глину, пригодную для изготовления огнеупорного кирпича для доменных печей. И со времени открытия первого небольшого завода по производству огнеупорного кирпича идет история нашего комбината.
- История комбината знала много как хорошего, так и плохого. Можете поведать, какие времена заставали вы во времена своей трудовой деятельности на комбинате?
- Я работаю на комбинате с 1988 года. Пришел сюда с родственного предприятия, так что можно сказать, что с горным делом я связан всю свою жизнь. В то, советское, время работать было проще – плановая экономика позволяла комбинату быть обеспеченным работой. Сейчас необходимо постоянно искать новых потребителей, конкурировать с другими предприятиями с аналогичным производством. Особенно сложно было, когда началась ломка старой системы. Люди не были к ней готовы. Приходилось менять стереотипы, менять мышление с советского на капиталистическое. Коллектив все время учился работать в новых условиях и смог преодолеть большие трудности периода девяностых годов. Сейчас работники комбината постоянно повышают свою квалификацию на курсах в Донецке и Киеве.
- Известно, что в последнее время есть экономические трудности. Как коллектив и руководство их преодолевают?
- Эти трудности переживает не только наш комбинат. В среднем по Донецкой области за год от президентских выборов снизился объем промышленного производства до 25 процентов. В первую очередь, это связано с повышением цен на энергоносители. Поэтому одна из важнейших задач комбината – внедрение энергосберегающих технологий. Мы сейчас вплотную ею занимаемся. И второе: разработана программа по реструктуризации комбината, чтобы в условиях снижения объемов суметь максимально сохранить количество работающих. Третье направление – внедрение новых видов огнеупоров и строительных материалов, которые дадут возможность привлечь нового потребителя.
- Я знаю, что комбинат никогда не проходит мимо своих бывших работников. По прошлым годам помню: пенсионеры никогда не оставались без помощи комбината. Как сейчас обстоят дела?
- И не только к бывшим. И к работающим на комбинате, и к тем, кто, отработав много лет, вышел на пенсию, комбинат относится чутко. Это первостепенная задача руководства комбината и ее генерального директора Валентина Борисовича Лукьянова. Выполняются все обязательства по коллективному и по отраслевому договорам. Работники комбината имеют различные льготы. Имеют возможность оздоравливаться. Получают различные виды помощи – это и обеспечение углем, и ритуальные услуги. Совет ветеранов постоянно обращается к руководству комбината и никогда не получает отказа. На содержание социальных и культурных объектов Часова Яра комбинат ежегодно тратит более 4 миллионов гривень.
- Это, я так понимаю, ваша помощь городу. С руководством Часова Яра полное взаимопонимание?
- Как сказать... Есть некоторые моменты, которые требуют понимания со стороны Часовоярского горсовета и его исполнительного комитета. Например, мы уже долгое время не можем передать на баланс города некоторые объекты социально-культурного назначения, которые являются государственной собственностью. На высвободившиеся деньги мы могли бы увеличить зарплату работникам комбината. Ответ городской власти один: нет средств!
Волнует еще и то, что налоги, которые платит комбинат, уходят из города. Тут остается только 25 процентов. Еще 25 процентов уходит в Артемовск, остальные 50 – в область. Необходимо менять налоговую политику на уровне государства, если мы хотим поднимать наши города, которые сейчас ходят с протянутой рукой. Этим должны заниматься местные органы власти, доказывая вышестоящим органам необходимость пересмотра такой политики. К сожалению, пока горвласти этого не делают.
- Ваши пожелания к празднику?
- В канун 130-летия образования нашего комбината мне хочется пожелать огнеупорщикам и металлургам Украины успехов, добра, всего самого хорошего. И с праздником!