30.11.11
Профессиональная подготовка рабочих - важный фактор в повышении производительности труда и качества выпускаемой продукции
источник: ЗА ОГНЕУПОРЫ (Часов Яр)

Рост производительности труда в современных условиях в значительной степени зависит от того, насколько эффективно работающие будут овладевать необходимыми знаниями по вопросам использования новой техники и технологии производственных процессов, экономики и научной организации труда, рациональной эксплуатации оборудования, а также передовыми методами труда.

Профессиональной подготовкой и переподготовкой кадров на ПАО «Часовоярский огнеупорный комбинат» занимается бюро подготовки кадров, которое возглавляет Д.А. Коннов.

В настоящее время бюро работает по нескольким направлениям. Немаловажную роль в производстве играет овладение рабочими смежными специальностями и ведущими профессиями: прессовщиков, сортировщиков, формовщиков ручной формовки. Поэтому бюро подготовки кадров содействует трудящимся в получении второй профессии.

В этом процессе активно участвуют службы комбината, которые корректируют общегосударственные программы подготовки специалистов в соответствии со спецификой нашего предприятия и внедряют эти программы для подготовки работников ПАО «Часовоярский огнеупорный комбинат».

Учебный процесс на предприятии осуществляют инженерно-технические работники и высококвалифицированные рабочие, выступая в роли преподавателей теоретического и инструкторов производственного обучения. От них требуются глубокие знания специфики предприятия, своей профессии, умелое использование принципов и методов обучения, умение организовать, активизировать работу каждого слушателя в условиях группового занятия. Для того, чтобы эти люди могли обеспечить высокий уровень занятий, им необходимо знать основы педагогики и психологии, умело применять технические средства обучения, то есть, они должны обладать соответствующей педагогической подготовкой.

Преподавателями теоретического обучения на нашем предприятии успешно выступают начальник ЦЛК Н.И. Альникова, инженер по организации и нормированию труда I категории отдела организации труда и зарплаты Е.А. Ракитская, начальник отдела кадров Н.В. Тищенко, заместитель главного энергетика О.Д. Дрозденко, мастер по ремонту прессо-формовочного участка цеха № 5 А.М. Поточак, инженер по стандартизации I категории бюро по сертификации и стандартизации ОТК И.В. Алтунина, заместитель начальника ЖДЦ Д.А. Марусов.

Дмитрий Александрович Марусов прошел сложный путь от транспортного рабочего до заместителя начальника железнодорожного цеха. Он в совершенстве освоил все профессии, связанные с эксплуатацией подвижного состава. Отличные знания своего дела помогают Д.А. Марусову интересно, содержательно и в доступной форме объяснять новичкам устройство и правила эксплуатации сложного железнодорожного хозяйства. Начиная обучение рабочих, он стремится воспитать у них привычку внимательно слушать объяснение нового материала, учит выделять при этом самое главное.

Каждое занятие Дмитрий Александрович глубоко продумывает, планирует его ход. Большое внимание уделяет повторению ранее изученного материала, использованию технических средств обучения. Лекции Д.А. Марусова понятны и доходчивы, легко запоминаются. На занятиях все слушатели активны и ведут конспекты.

Д.А. Марусов уделяет большое внимание наглядности в обучении. На занятиях он постоянно использует наглядные пособия, макеты оборудования, рассказывает слушателям об интересном и необходимом, что можно применить в своей работе, изучает опыт новаторов и передовиков производства и умело пропагандирует его на занятиях. Он постоянно следит за практическим обучением своих слушателей, помогает инструкторам производственного обучения найти более доходчивые методы обучения, зачастую и сам подключается, чтобы показать те или иные приемы в работе.

Подготовкой кадров Д.А. Марусов занимается с 1983 года. Только за последние 10 лет им подготовлено более 100 рабочих. Многие его ученики в совершенстве овладели профессиями грузчика железнодорожных вагонов (В.Н. Пасько, С.В. Янковский), приемосдатчика грузов и багажа (Н.Л. Коннова, О.У. Величко), второй профессией дежурного стрелочного поста и по переезду (А.И. Кравцов, А.А. Бельский и др.), сами стали инструкторами производственного обучения.

Учебный процесс непосредственно на рабочих местах осуществляют инструкторы производственного обучения.

Инструктор должен с уважением относиться к личности обучаемого и в то же время быть непримиримым в решении задач улучшения качества продукции за счет внедрения прогрессивных способов производства огнеупоров, расширения ассортимента продукции, роста объема производства, повышения производительности труда без увеличения численности работников. В решении этих задач большую роль играют рабочие кадры, к общеобразовательному и техническому уровню которых на современном этапе предъявляются большие требования. От уровня общеобразовательной и технической подготовки кадров, от их практического мастерства зависят темпы внедрения новой техники и совершенствования технологии, использование производственных мощностей, качество продукции, снижение затрат труда, материалов и энергии, общее повышение эффективности производства.

Опытными, хорошо подготовленными инструкторами производственного обучения являются формовщик ручной формовки цеха № 1 С.И. Перфилов, монтер пути ЖДЦ Н.Н. Руденко, сортировщик огнеупорных изделий цеха № 3 В.И. Недодаев и прессовщик цеха № 3 В.Е. Лозицкий.

Последний заслуживает особого внимания. Владимир Евгеньевич Лозицкий поступил на комбинат в 1982 году и с тех пор непрерывно трудится в цехе № 3. В совершенстве овладел профессией прессовщика, освоил ряд смежных профессий (садчик в печи и на туннельные вагоны, слесарь-ремонтник, машинист электролафета).

В.Е. Лозицкий славится высокими производственными показателями. Нормы выработки выполняет на 103,3 % при отличном качестве продукции. За значительный вклад в укрепление экономического потенциала Украины, достижение высоких производственных показателей, обеспечение выпуска конкурентоспособной продукции, многолетний безупречный труд в 2004 году В.Е. Лозицкий награжден Орденом за заслуги III степени. Неоднократно награждался Почетными грамотами Государственного комитета промполитики Украины, ценными подарками.

Владимир Евгеньевич постоянно занимается воспитанием молодежи. Более 35 человек он обучил профессиональному мастерству прессовщика. Отличные знания своего дела помогают В.Е. Лозицкому интересно, содержательно и в доступной форме объяснять новичкам устройство и правила эксплуатации сложного прессового оборудования.

Новичок постоянно находится под наблюдением опытного наставника. Прежде, чем приступить к занятиям, инструктор производственного обучения В.Е. Лозицкий обстоятельно беседует с учеником, узнает все, что связано с его жизнью и работой, рассказывает ему о своем цехе, о значимости профессии прессовщик.

Вначале Владимир Евгеньевич обучает ученика простейшим операциям: правильному применению рабочих приемов, пользованию инструментами. При показе отдельных приемов выполняет их в замедленном и обычном темпе, обращает особое внимание на соблюдение правил безопасности. Объясняя задание, излагает материал всегда последовательно, обоснованно и законченно. Показывая способы выполнения задания, инструктор обращает внимание на то, что может произойти, если будет допущена та или иная ошибка. Постепенно поручая обучаемому все более сложные работы, увязывает обучение практическим навыкам с теоретическим обучением, используя схемы и плакаты, чертежи и другую техническую документацию.

С учениками В.Е. Лозицкий требователен и одновременно терпелив и благожелателен. Поручая ученику все более сложные работы по прессовке изделий, доверяя ему самостоятельное решение задач и, в то же время, контролируя его действия, инструктор производственного обучения В.Е. Лозицкий добивается хороших успехов в обучении, воспитывает самостоятельность, инициативу и чувство личной ответственности за порученное дело. Личным примером В.Е. Лозицкий воспитывает у учеников любовь к профессии прессовщика, любовь к труду и уважение к людям.

***

Велика роль в повышении качества проведения занятий по подготовке и повышению квалификации рабочих непосредственно на производстве цеховых организаторов обучения. Успешно проводит свою работу организатор обучения цеха № 3, начальник участка сортировки Елена Ивановна Варт.

Свою работу Елена Ивановна проводит по месячным планам, разработанным на основе мероприятий учебно-методического совета и рекомендаций бюро подготовки кадров.

Для обеспечения качественной профессиональной подготовки рабочих немаловажное значение имеет правильная организация производственного обучения.

Е.И. Варт строит свою деятельность в соответствии с составленным планом, организует практическое обучение на рабочих местах в цехе и осуществляет контроль за ним.

Повышению эффективности производственно-технического обучения способствует организация контроля учебного процесса, который в цехе № 3 осуществляется планово и проводится в целях повышения ответственности преподавателей и инструкторов за качество подготовки к учебным занятиям, своевременного и полного выполнения учебных планов и программ, оказания помощи в организации и методике проведения занятий, изучения, обобщения и распространения передового опыта работы по теоретическому и производственному обучению.

Главное в контроле учебного процесса – систематическое посещение уроков. Использование такой формы учебной работы дает возможность правильно оценить учебные занятия, оказывать методическую помощь преподавателям и инструкторам – все это способствует улучшению качества учебного процесса.
Е.И. Варт обеспечивает подбор инструкторов производственного и преподавателей теоретического обучения. Так как качество подготовки кадров зависит прежде всего от квалификации инструкторов и преподавателей, то этому вопросу Елена Ивановна уделяет большое внимание.

С инструктором производственного обучения цеховый организатор лично беседует, затем проводит методический инструктаж, во время которого разъясняет задачи и обязанности по обучению и воспитанию рабочего, знакомит с программой, перечнем учебно-производственных работ.

Подготовка квалифицированных рабочих, способных полностью использовать современную технику, хорошо знающий практику дела, должна проводиться на широкой профессиональной базе, включать достаточный объем знаний в области комплексной механизации производства, обеспечить овладение новой техникой и высокопроизводительными способами труда. Современный рабочий должен иметь достаточно прочные знания и умело использовать их в своей профессиональной деятельности.

Секрет успеха лучшего организатора обучения Е.И. Варт во многом объясняется умелым индивидуальным подходом к каждому обучающемуся, будь он сильным или слабым. Сущность такого подхода в том, что организатор определяет, каковы положительные и отрицательные воздействия учебно-воспитательной работы на каждого обучающегося, и устанавливает пути устранения отрицательных воздействий; помогает обучающемуся понять допущенные им ошибки и указывает, каким образом их можно устранить; создает обучающемуся условия, благоприятствующие достижению хороших успехов в труде и учебе; организует общественное мнение коллектива, чтобы оно позитивно воздействовало на каждого.

Е.И. Варт стремится добиваться того, чтобы каждый рабочий хорошо знал технику и технологию производства на своем участке, чтобы он овладел лучшими приемами выполнения производственных операций, знаниями правил охраны труда, и на этой основе обеспечивал интенсивную и экономичную работу агрегатов, высокий уровень производительности собственного труда и отличное качество выпускаемой продукции. Это главные критерии качества обучения.

***

Другим направлением работы бюро подготовки кадров является организация повышения квалификации наших специалистов в институтах и специальных учреждениях подготовки кадров Украины. Также бюро организует получение второй профессии работниками комбината, по которым специалисты ПАО «Часовоярский огнеупорный комбинат» не обучают. Это такие специальности, как машинист и помощник машиниста тепловоза, машинист железнодорожного крана. С начала текущего года 91 работник комбината повысил свою квалификацию.

Большое значение уделяется в бюро подготовки кадров работе со студентами. По договорам с предприятием учатся 25 студентов ВУЗов и 10 учащихся техникумов. Тем, кто имеет хорошую успеваемость, комбинат выплачивает стипендию. Здесь они проходят производственную практику. Часто и успешно руководителями практик выступают механик цеха № 3 А.Ю. Вареник, заместитель начальника электромеханического цеха № 2 по электрооборудованию В.А. Черный, заместитель главного бухгалтера Т.В. Дудник, начальник ЦЛК Н.И. Альникова, инженер по О и НТ I категории Е.А. Ракитская, начальник финансового отдела Л.И. Креминская. Студенты после окончания учебных заведений трудоустраиваются.
Активно ведется работа по профориентации молодежи. Разработаны планы экскурсий по цехам и карьерам комбината, в промышленный историко-краеведческий музей для учащихся Часовоярского ПТУ, АИТа, общеобразовательных школ. С начала 2011 года на этих экскурсиях побывали более 400 детей. В качестве экскурсоводов выступают специалисты комбината. Очень увлекательно и интересно проводят эксурсии Д.А. Марусов, заместитель начальника цеха № 5 Ю.В. Ермаков. Неизменный интерес вызывают экскурсии по молокозаводу, которые проводит лаборант Е. Шестопалова. Высокопрофессионально проводит экскурсии по промышленному историко-краеведческому музею комбината хранитель фондов музея В.А. Богуненко.

Таким образом, подрастающему поколению прививается интерес к огнеупорному производству, молодежь получает информацию о возможностях трудоустройства в родном городе.

***

Работая по всем вышеперечисленным направлениям, бюро подготовки кадров вносит весомый вклад в повышение эффективности работы всего огнеупорного комбината.

 
* Имя:
Е-mail:
* Текст:
* Защитный код: (пять цифр от 0 до 9)


* - Поля, помеченные звездочкой, обязательны для заполнения.