24.02.10
С кадровым агентством – начистоту!
источник: Газета СОБЫТИЯ | автор: Ольга Василенко

Кадры, как известно, решают все. А кто решает, кому какие кадры подойдут? Отправляясь на поиски работы мало кто рассчитывает на радостные возгласы будущего руководства «Проходите! Только вас и ждали!» В эпоху кризиса найти подходящую вакансию непросто даже квалифицированному специалисту. Зачастую приходится обойти и обзвонить не одно предприятие.

Тут-то и может прийти на помощь кадровое агентство, которое и время сэкономит, и поможет подобрать именно ту вакансию, которая максимально соответствует вашим пожеланиям. Но далеко не всегда агентства пользуются хорошей репутацией у соискателей. Иногда совершенно заслуженно, но нередко – по причине того, что кандидаты плохо себе представляют, как функционируют агентства по подбору кадров. О принципах и структуре работы кадрового агентства «Работа +» рассказывает его директор – Александра Клицова.

– Наше кадровое агентство начало работать с лета 2008 года. Мы постоянно расширяем наши контакты и налаживаем тесную связь с работодателями, чтобы они обеспечивали нас информацией о свободных рабочих местах, и, естественно, пополняем базу соискателей: от уборщиков до топ-менекджеров и профессионалов высшего звена. Занимаемся также подбором домашнего персонала – нянечек, домработниц, сиделок, репетиторов и т.д.

Если с теми, кто ищет работу, все более-менее понятно, то что заставляет обращаться к вам работодателей?

– К работодателям у нас сейчас новый подход. Наш менеджер будет выезжать к работодателю, принимать у него заявку, беседовать и выяснять, какие требования предъявляет заказчик к кандидату, а также, что он готов предоставить этому работнику: соцпакет, зарплата, условия труда. Прием заявок от работодателей – бесплатно. Когда мы подбираем работника, обычно это не один-два человека, мы стараемся предоставить выбор. И для большей уверенности и соискателя, и в поддержку работодателя наш менеджер будет выезжать непосредственно на собеседование руководителя с кандидатом. Хотя на встречу с работодателем кандидаты приходят уже после достаточно серьезного отбора.

На сегодняшний день много ли предприятий, с которыми вы сотрудничаете?

– Предприятий довольно-таки много, и они постоянно обновляются. Нам делают заказы и крупные фирмы, и ЧП.

Вы ориентированы в основном на то, чтобы трудоустроить людей в Артемовске?

– По большей части – да! Но когда соискатель приходит к нам заполнять анкету, мы обязательно выясняем, где он хочет работать: в Артемовске или за его пределами.

Обращаясь в агентство, человек может быть уверен, что его не «кинут» за рубежом?

– Предложений от зарубежных работодателей к нам поступает очень много. Но не со всеми мы сотрудничаем, потому что, действительно, сейчас много таких ситуаций, когда людей банально обманывают. Я к этому отношусь очень серьезно, ведь обиженные потом придут ко мне. Поэтому я максимально стараюсь проверить работодателя и от сомнительных предложений отказываюсь. Работа в Донецке есть постоянно. Сейчас у нас налаживается новый контакт – работа в Польше. Если человек хочет, то мы готовы ему предоставить это.

Бытует мнение, что агентствам важно лишь, чтобы человек пришел, заполнил анкету и заплатил первоначальный взнос, а дальше ждать подходящих предложений можно месяцами.

– Первоначальный взнос у нас минимальный – 35 гривень. Это в 3-4 раза меньше, чем в аналогичных горловских, енакиевских агентствах. Кроме того, если по каким-то причинам человек не подходит работодателю, мы не прекращаем с ним сотрудничество. Только после того, как соискатель трудоустроился и отработал месяц, из его первой заработной платы мы изымаем 35 процентов. Это и есть непосредственный наш заработок. Так что мы работаем с соискателем до полного его трудоустройства – это как раз и есть мотивация нашего труда.

Наши координаты: ул. Чайковского, 39 (ТК «Проминь»), 2 этаж, тел.: (099) 377 69 75. ®


Беседовала Ольга Василенко

 
* Имя:
Е-mail:
* Текст:
* Защитный код: (пять цифр от 0 до 9)


* - Поля, помеченные звездочкой, обязательны для заполнения.