25.02.09
Новые правила
источник: ЗА ОГНЕУПОРЫ (Часов Яр)
С 13 января 2009 года вступили в силу изменения в Закон Украины «О занятости населения», «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и другие законы, которые вносят существенные коррективы в постановку на учет в центры занятости и выплату пособий по безработице. Подробности об изменениях в вышеописанные законы рассказала начальник инспекции по контролю за соблюдением законодательства о занятости Донецкого областного центра занятости Тамара Цурикова.

– Какие законодательные изменения ждут безработных, которые обратятся в центр занятости?

– В частности, лица, уволенные по соглашению сторон, теперь приравниваются к уволенным по собственному желанию. Выплата помощи по безработице им начинается только с 91-го календарного дня. Увеличены также так называемые «взносы на случай безработицы» для предприятий, а также с лиц, ранее не попадавших под этот закон. В частности, взнос в Фонд социального страхования теперь будет взыматься с военнослужащих, иностранцев, сотрудников милиции, работающих пенсионеров. Последние, кстати, не получат право на пособие по безработице. С 13 января этого года при регистрации в службе занятости уволенные по соглашению сторон будут иметь право на пособие по безработице только с 91-го календарного дня после присвоения статуса безработного. Им срок ваплаты пособия сокращается на 90 дней.

– Получается, данную категорию приравняли к тем, кто уволился по собственному желанию?

– Да. Ведь увольнение по соглашению сторон предполагает, что на увольнение были согласны как работодатель, так и сотрудник, давший на это свое согласие. В большинстве случаев данные люди, объясняя причину подобного увольнения, говорят, что на предприятии идет сокращение, работодатель попросил уволиться по соглашению сторон. На данном этапе они потеряют 3 месяца выплаты пособия и месячное выходное пособие, которое должно было выплачивать предприятие. Если человек увольняется по сокращению, то право на получение пособия у него появится после окончания выплаты выходного пособия, которое должно выплатить предприятие. Но для такой категории граждан срок выплаты помощи по безработице составляет 365 календарных дней.

Кстати, изменилось понятие «подходящая работа». Всегда стояла проблема найти подходящую работу человеку, который перед обращением в службу занятости длительно не работал. На сегодняшний день законодательно принято, что для таких лиц подходящей работой считается также и участие в общественных оплачиваемых работах.

– А если безработный решит, что ему это не подходит в силу разных причин?

– В таком случае законодательно предусмотрено, что за отказ от двух подходящих работ может быть принято решение о приостановлении выплаты пособия по безработице, а также о снятии его с учета. Пока, до вступления в силу нового Закона, за отказ от двух подходящих работ выплата пособия сокращалась на срок до 90 календарных дней.

Возобновлена проверка достоверности данных безработных, которые подаются в государственную службу занятости для назначения материального обеспечения, путем обмена информацией с ГНА и Пенсионным фондом Украины. Безработный обязан своевременно подавать данные, которые влияют на выплату пособия по безработице.

– Коснутся ли изменения предприятий?

– Изменился размер страховых взносов, которые предприятия будут выплачивать как в фонд оплаты труда – теперь они составляют 1,6 % (было 1,3 %), так и за наемных работников – 0,6 % от заработка (ранее удерживалось – 0,5 %). До всупления в силу Закона из заработной платы сотрудников правоохранительных органов, военнослужащих, работающих пенсионеров, иностранцев и лиц без гражданства страховые взносы не удерживали, с 13 января будут удерживаться. При этом работающие пенсионеры права на пособие по безработице не получают, для них предусмотрены переквалификация и консультационные услуги.

люди да неверьте вы некому,опять лапшу вешают

Я тут нового ничего не узрел...Кроме того что опять всех часников налогами в тень загонят...

 
* Имя:
Е-mail:
* Текст:
* Защитный код: (пять цифр от 0 до 9)


* - Поля, помеченные звездочкой, обязательны для заполнения.