22.09.07
Ключ к успеху в третьем тысячелетии
источник: ЗА ОГНЕУПОРЫ (Часов Яр)
Каждое предприятие имеет свою ценность, то, что можно посчитать или измерить, а затем оценить. Но есть еще скрытая, неоценимая ценность предприятия – это его сотрудники и их знания. Это трудно оценить и просчитать. Это нематериальный актив предприятия. Лишить предприятие знаний сотрудников – понадобятся годы, чтобы их восстановить; лишить предприятие торговой марки – бизнес потеряет свою ценность. Совершенно очевидно, что ценность современного предприятия заключается уже не в материальных, а в нематериальных активах. Можно даже утверждать, что предприятия, не располагающие нематериальными активами, вообще не смогут иметь стоимости в долгосрочной перспективе. По этой причине нематериальные активы называют «скрытой ценностью», которая требует обязательного учета в условиях третьего тысячелетия. Сегодня рынки уже оценивают кампанию не только по ее материальным, но и нематериальным активам.

Возобновившая свою работу на комбинате служба по рационализации и изобретательству как раз и является тем местом, где могут быть проявлены скрытые ценности, а именно, умственный потенциал работников.
Учитывая важность интеллектуальной собственности как актива, каждая современная компания, стремящаяся стать преуспевающей компанией третьего тысячелетия, должна ответить на вопрос о том, какие и каким образом интеллектуальные активы способствуют или будут способствовать достижению ее целей. Этот вопрос должен задать себе руководитель каждого подразделения нашего предприятия, ведь в каждом цехе, карьере, на каждом участке имеются творческие люди, с живым и активным умом. Люди, которых не удовлетворяет то, что они имеют сегодня; люди, которые хотят что-то изменить вокруг, сделать это практично, экономично, выгодно для предприятия. Задача каждого руководителя увидеть в своем подразделении таких работников и помочь им раскрыться, рассказать о том, что предприятие готово поощрять добрые инициативы своих работников.

Общепризнано, что знания и изобретения играют важную роль в экономическом росте, особенно в последние годы.
Много лет трудится в проектно-конструкторском отделе предприятия Виктор Андреевич Чуйко, активный рационализатор и изобретатель. Только с мая этого года по настоящее время им подано четыре заявки на изобретения: «Муфта», «Бункер дозатора», «Фотореле» и «Затвор бункера». Проходят экспертизу поданные ранее заявки.
Творчески работает наладчик КИП и А энергоцеха Евсей Львович Смоленский. В сентябре этого года им было подано на рассмотрение три рационализаторских предложения: «Реконструкция схемы управления продольно-строгального станка в ремонтно-механическом цехе», «Испытательный стенд для проверки электрооборудования и аппаратуры в ремонтно-механическом цехе», «Повышение чувствительности и надежности защиты от замыкания на землю на ЛЭП № 1 – 3 от п/с №17, которые питают карьер «Северный-Формовочный». Данные предложения, несомненно, полезны для нашего предприятия.

Служба по рационализации и изобретательству вновь приглашает к творческому сотрудничеству ветеранов, молодежь структурных подразделений комбината. Уже ведется такая работа в цехе №5, на участке по переработке молока подсобного хозяйства, участке электросвязи, в железнодорожном цехе.
Уважаемые изобретатели и рационализаторы! Поздравляем вас с вашим профессиональным праздником! Вы часть нашего народа, творческая элита страны, поэтому, поздравляя вас с этим праздником, желаем вам постоянного движения вперед, успешного воплощения всех планов и замыслов на творческой ниве изобретательства и рационализации!

Автор: К. Костюкова,инженер по патентнойи изобретательской работе

 
* Имя:
Е-mail:
* Текст:
* Защитный код: (пять цифр от 0 до 9)


* - Поля, помеченные звездочкой, обязательны для заполнения.