05.09.07
Партия регионов отменит УРАВНИЛОВКУ в оплате труда
источник: Газета СОБЫТИЯ
28 августа в Киеве состоялась пресс-конференция лидеров избирательного списка Партии регионов на тему «Социальный пакет: ключ к благополучию». В ее ходе кандидаты в народные депутаты от ПР Инна Богословская и Василий Хара ознакомили присутствующих с предвыборными инициативами партии, которые касаются пенсионного обеспечения и справедливой оплаты труда.
Как отметил В. Хара, премьер-министр Виктор Янукович в свое время пошел на непопулярный шаг – «подтолкнул» реформу пенсионной системы. Смысл реформы заключался в том, чтобы пенсии назначались по заслугам – в зависимости от стажа работы, условий труда и т.д. При этом были приняты два закона – об общеобязательном государственном страховании и о негосударственных пенсионных фондах. По словам В. Хары, это позволило создать 3-уровневую пенсионную систему.

Суть первого уровня состояла в том, что в пенсионном обеспечении нужно было установить справедливость вместо уравниловки. Второй уровень реформы – создание накопительных фондов. Уже с 2009 года будут открыты персонифицированные счета, чтобы было видно, какая у кого накапливается пенсия.
Реализовать третий уровень – создание системы негосударственных пенсионных фондов – не позволила нестабильная политическая ситуация в стране, в том числе «оранжевая революция». По словам В. Хары, было «потеряно время, и мы потеряли позитивную динамику экономического роста, который является основой в реформе пенсионной системы».
– Ключ в том, что мы должны так организовать экономику, чтобы темпы ее росли, тогда будут расти и зарплаты, и пенсии, – подчеркнул В. Хара. По его словам, Партия регионов гарантирует украинцам пенсии, которые соответствуют стажу работы и условиям труда.

– Такая практика уже началась с 2007 года и будет продолжаться дальше – люди должны получать справедливую пенсию, – заявил В. Хара.
По словам четвертого номера избирательного списка ПР Инны Богословской, за неполный год работы правительство Януковича наглядно продемонстрировало, что оно способно не только достичь существенного экономического роста, но и на его основе решать серьезные задачи повышения заработной платы. Одним из важнейших достижений правительства стал решительный отход от «уравниловки» в оплате труда.
И. Богословская, в частности, сказала, что «огромной проблемой последних лет в Украине было то, что при условии повышения минимальной заработной платы не повышался ее размер относительно квалификации, опыта работы и т.п.».

В результате получалось неудовлетворительное соотношение между минимальной заработной платой неквалифицированного рабочего и фактически максимальной заработной платой квалифицированного сотрудника.
В этом контексте правительство Виктора Януковича сумело сделать то, что не могли сделать все его предшественники за 16 лет независимости Украины, переведя всех на единую тарификационную сетку.
Что это означает? По закону, который действует в Украине, но был «заморожен» последние 10 лет, к минимальной заработной плате применяется коэффициент в зависимости от того, по какой квалификации работает сотрудник в той или иной сфере. Теперь уже начиная с июля, а с октября в полной мере, будет осуществлен второй этап перехода к единой тарификационной сетке, согласно которой люди будут получать заработную плату в полном соответствии с квалификацией и тяжестью труда. То есть не будет той уравниловки, которая, к сожалению, имела место все последнее время.

Нынешнее правительство вообще пересмотрело философию надбавок и дополнительных выплат педагогам, воспитателям и т.д. К примеру, еще недавно учитель общеобразовательной школы получал за классную работу… 17 гривен. Эта мизерная сумма держалась на протяжении всех последних лет и никогда никем не пересматривалась.
Политика Партии регионов исходит из того, что все надбавки должны представлять собой процент от заработной платы, от оклада того же учителя. И поэтому за последний год вышеуказанная надбавка учителя-методиста выросла до 15% от его оклада, что составляет 106 гривен. То есть мы видим повышение сразу в 6,2 раза.
Работники детских домов получили за свою работу 36% надбавки, и их 42 гривни надбавки «превратились» в 200 гривен.

Этот новый подход, несомненно, будет внедряться и в дальнейшем, если, конечно, у власти останется коалиция, сформированная на основе Партии регионов.
Вообще же политика, внедряемая ПР, уже сегодня дает возможность говорить об успешном решении вопроса персонификации заработной платы. До 2009 года правительство планирует продолжать и закреплять тенденцию повышения минимальных стандартов оплаты и ввести сетку квалификации труда.
Уверенность в возможности достичь задуманное подкрепляется очевидными результатами, которых достигло правительство В. Януковича несмотря на сопротивление оппозиционных сил в парламенте и ненормальные условия работы, подчеркнула И. Богословская.

Таким образом, социальные инициативы Партии регионов еще раз подтвердили ее выгодное отличие от «оранжевых» политических проектов, построенных исключительно на голом популизме.
Ведь, как верно подчеркнула Инна Богословская, «оранжевая группа» не способна управлять государством: «Они не готовы к этому, у них нет программы, и нет кадров, пригодных для управления таким громадным государством».
По ее мнению, каждый год шараханий и попыток словами решить то, что должно решаться делами – это потерянный шанс для Украины, а значит, и для каждого гражданина. И. Богословская отметила, что возможная победа «оранжевых» сил в этой избирательной кампании будет равносильна проигрышу Украины в мировом экономическом соревновании.

В свою очередь Василий Хара в ходе пресс-конференции назвал представителей «оранжевой» команды «хуторянами по своей природе». Он обвинил политических соперников в том, что они идут на выборы, не имея программы. «Они идут с враньем, они идут с шаманством типа «ты национально свидомый, голосуй за нас», – заявил он. В. Хара также выразил уверенность в том, что «оранжевые» могут победить на выборах, только сфальсифицировав их.

 
* Имя:
Е-mail:
* Текст:
* Защитный код: (пять цифр от 0 до 9)


* - Поля, помеченные звездочкой, обязательны для заполнения.